Junior konzultant - Technologické a procesní audity

Bez správně nastaveného IT dnes nefunguje žádný byznys. A že těch problémů v systémech a procesech není vůbec málo! Může to být výběr nového systému, nastavení oprávnění nebo třeba nezvládnutá implementace. Všechno tě naučíme přímo v praxi, musíš se jen dobře kamarádit s Excelem. Vypracuješ se po našem boku v odborníka na technologické a procesní audity. Získáš know-how, po kterém je a bude ohromná poptávka.

,,V týmu jsme třeba testovali nové nastavení IT systémů, které původně vedlo k účetním chybám za více než půl miliardy. Už jako junior konzultant budeš kontrolovat systémy klientů a podle check-listů odhalíš, co by měli vylepšit. Díky tobě bude mít klient jasno.

Pracujeme i na projektech zaměřených na SOCR (Service Organization Control Reporting). Ověřujeme interní kontroly servisních organizací, ať už jsou to nadnárodní firmy nebo start-upy, aby jejich klienti mohli klidně spát. Při práci na jednom z posledních projektů jsme pomáhali dát dohromady kontrolní prostředí v San Franciscu, který poskytuje svou unikátní BI platformu globálním klientům. Naše zapojení a následný SOC report jim pomohl získat řadu nových klientů a zvýšit zisky. Příště můžeš být u toho s námi.

Jako IT auditor bude značná část tvé práce spočívat v setkávání se s lidmi od klienta, jako jsou IT manažeři, administrátoři nebo interní auditoři. Tvým hlavním úkolem bude posoudit a zkontrolovat IT systémy, procesy a postupy klienta, aby se zajistilo, že jsou v souladu s interními a externími požadavky na zabezpečení a ochranu dat. Ze začátku budeš sběračem a analytikem dat, nicméně brzy se dostaneš k interpretaci a identifikaci potenciálních rizik.

Učení bude probíhat v rychlém tempu, ale bude postupné. Na začátku ti pomohou kolegové z týmu, kteří tě provedou procesem a pomohou ti lépe IT systémům porozumět. Postupně ale budeš přebírat více a více zodpovědnosti za projekty. Nehledáme jednorožce, ale aktivní lidi, co mají zájem o IT a chtějí se toho hodně naučit.“

• Jan Fanta, Partner, Technology Risk

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné.

• Jestli máš dokončenou vysokou školu IT zaměření nebo ji ještě studuješ, bude se ti to u nás hodit, ale pokud ne, nevadí. Všechno tě naučíme.
• Mluvíš a píšeš dobře anglicky.
• Kamarádíš se nejen s Excelem, ale chceš se setkávat i s klienty.
• Jsi pečlivý a máš smysl pro detail.
• Dokážeš se zamyslet nad problémem a navrhnout řešení.
• A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Nástupní plat od 44 000 Kč a potenciální bonus 3x do roka, když ti práce půjde od ruky. Pokud navíc vše půjde, jak má, každý rok u nás porosteš - jak odborností a znalostmi tak i finančně a v rámci naší interní struktury.

K tomu máme i benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich:

• Volno: 6 týdnů volna a jeden volný EY Day navíc, abys mohl/a načerpat nové síly.
• Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.
• Benefitní body: 27 000 v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.
• Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.
• iPhone i k soukromému používání.
• Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.
• Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.
• Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

• Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden.
• Druhé kolo je osobní pohovor, který zabere hodinu a půl - 45 minut s recruiterkou a senior konzultantem, 45 minut s manažery.
• Do týdne pak od nás dostaneš zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se potkáme na kafe.